Recruiting
Passende Menschen gewinnen. Entscheidungen erleichtern. Prozesse entlasten.
Warum Recruiting Struktur braucht
Viele Unternehmen investieren Zeit und Geld in Anzeigen, ohne dass passende Bewerbungen entstehen. Häufig fehlt nicht Reichweite, sondern Klarheit: über Zielgruppen, Botschaften und den Weg zur Bewerbung.
Ein durchdachter Recruiting-Ansatz sorgt für:
- qualifiziertere Bewerbungen
- weniger Streuverluste
- schnellere Entscheidungen
- Entlastung im Tagesgeschäft
Unsere Leistungen im Bereich Recruiting – Der komplette Bewerbungsprozess
*(Alle Leistungen sind modular aufgebaut und können einzeln oder kombiniert gebucht werden.)
Worum es geht
Ein klar geführter Weg von der Anzeige bis zur Bewerbung.
Was wir tun
Konzeption und technische Einrichtung eines Recruiting-Funnels inkl. Formularlogik und Weiterleitungen.
Was das für Sie bedeutet
weniger Abbrüche im Bewerbungsprozess
klare Nutzerführung
strukturierte Bewerberdaten
Ergebnis
Funktionierender Recruiting-Funnel als zentrale Bewerbungsstrecke inkl. laufendem Betrieb.
Worum es geht
Aufmerksamkeit für offene Stellen und Einblicke in den Arbeitsalltag.
Was wir tun
Erstellung von bis zu 8 Beiträgen inkl. Text und Gestaltung.
Was das für Sie bedeutet
erhöhte Sichtbarkeit der Stellen
authentische Ansprache
klare Botschaften
Ergebnis
Social-Media-Inhalte zur Unterstützung der Recruiting-Kampagne.
Worum es geht
Ein zentraler Ort für Informationen und Bewerbung.
Was wir tun
Konzeption und Umsetzung einer Landingpage oder Karriereseite mit bis zu drei Unterseiten.
Was das für Sie bedeutet
klare Darstellung von Arbeitgebervorteilen
strukturierte Informationen
höhere Abschlussquote
Ergebnis
Recruiting-Seite als Dreh- und Angelpunkt der Kampagne.
Worum es geht
Echte Einblicke statt austauschbarer Stockbilder.
Was wir tun
Fotoproduktion vor Ort (bis 8 Stunden, Anfahrt bis 50 km) inkl. Vor- und Nachbereitung.
Was das für Sie bedeutet
authentische Bildwelt
glaubwürdiger Auftritt
bessere Identifikation
Ergebnis
Bildmaterial für Recruiting, Website und Social Media.
Recruiting
Für wen ist diese
Leistung sinnvoll?
- Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf
- Betriebe, die sich als Arbeitgeber klar positionieren möchten
- Organisationen, die Bewerbungsprozesse vereinfachen wollen
- Teams, die Recruiting professionalisieren möchten
Warum wir der richtige Partner sind
klare Prozesse statt Einzelmaßnahmen
Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen
realistische Lösungen, die
intern funktionieren
ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Wie Recruiting
anschlussfähig wird
Recruiting ist bei uns Teil eines größeren Ganzen.
Typische Verknüpfungen:
Je nach Ausgangslage oft innerhalb weniger Wochen nach Start.
Ja. Alle Module können ergänzt oder angepasst werden.
Ja. Fotos, Texte und Strukturen sind mehrfach einsetzbar.
Ja, optional begleiten wir Recruiting-Kampagnen fortlaufend.
FAQ
Recruiting
Lassen Sie uns klären, wie Recruiting in Ihrem Unternehmen sinnvoll aufgebaut werden kann.